Ferramenta gratuita de empregabilidade nasceu a partir da escuta de trabalhadores e empresas e aposta na inclusão desde o cadastro dos candidatos.

Enquanto a tecnologia vem transformando os processos de recrutamento e seleção, milhões de brasileiros ainda enfrentam barreiras invisíveis para acessar uma oportunidade de trabalho. Em resposta a esse desafio, o Instituto Rede Incluir lança oficialmente o DIVAGA - Diversidade, Inclusão e Vagas, uma plataforma gratuita de empregabilidade criada para promover uma conexão mais humana, acessível e inclusiva entre trabalhadores e empresas.

Mais do que um portal de vagas, o DIVAGA nasce como uma ferramenta de impacto social, desenvolvida para ampliar o acesso ao mercado de trabalho de pessoas com deficiência, profissionais reabilitados pelo INSS, jovens em busca do primeiro emprego, aprendizes, estagiários, profissionais 50+ e 60+, integrantes da comunidade LGBTQIAPN+ e demais trabalhadores.

A iniciativa é do Instituto Rede Incluir, organização social sem fins lucrativos especializada em inclusão e empregabilidade, reconhecida como de utilidade pública municipal pela Câmara Municipal do Rio de Janeiro.

Uma plataforma criada ouvindo as pessoas

O DIVAGA nasceu a partir da experiência acumulada pelo Instituto Rede Incluir na realização dos Circuitos Dia D - Feiras de Empregabilidade da Pessoa com Deficiência e de outras ações de inclusão desenvolvidas em diversas regiões do país.

Ao longo desses eventos, trabalhadores e empresas passaram a relatar dificuldades enfrentadas nos processos seletivos. Muitos candidatos afirmavam encontrar obstáculos já no momento do cadastro em plataformas tradicionais, enquanto empresas demonstravam a necessidade de ferramentas mais acessíveis e conectadas à realidade da diversidade brasileira.

Foi dessa escuta ativa que surgiu o DIVAGA.

O nome da plataforma é formado pelas palavras Diversidade, Inclusão e Vagas e representa uma nova visão sobre empregabilidade: conectar pessoas às empresas e empresas às pessoas, reduzindo barreiras e ampliando oportunidades.

Inclusão começa no acesso

Segundo dados do Censo Demográfico 2022 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil possui cerca de 14,4 milhões de pessoas com deficiência, o equivalente a 7,3% da população com dois anos ou mais de idade.

Apesar disso, apenas 29,2% das pessoas com deficiência participam da força de trabalho, enquanto entre as pessoas sem deficiência esse percentual chega a 66,4%, evidenciando os desafios ainda existentes para a inclusão produtiva.

Além disso, dados da Síntese de Indicadores Sociais do IBGE apontam que milhões de jovens brasileiros enfrentam dificuldades para ingressar no mercado de trabalho, especialmente aqueles pertencentes a grupos historicamente sub-representados.

Para o presidente do Instituto Rede Incluir, Antoniel Bastos, a exclusão muitas vezes acontece antes mesmo da entrevista.

"Milhões de brasileiros não são excluídos apenas na etapa final de seleção. Em muitos casos, as barreiras começam já no cadastro ou nos filtros dos processos seletivos. O DIVAGA nasceu para mudar essa realidade. Queremos que a tecnologia seja uma ponte entre pessoas e oportunidades, e não mais uma barreira invisível. Nossa missão é conectar pessoas às empresas e empresas às pessoas, valorizando talentos e não limitações", afirma.

Tecnologia a serviço da diversidade

Diferentemente dos modelos tradicionais, o DIVAGA foi desenvolvido para minimizar barreiras e promover uma experiência mais inclusiva desde o primeiro contato do trabalhador com a plataforma.

Além da divulgação de oportunidades, a solução reúne ferramentas voltadas ao fortalecimento da inclusão produtiva e da responsabilidade social das organizações.

Entre os diferenciais estão:

• Plataforma gratuita para trabalhadores;
• Mapa Social do DIVAGA, que permitirá a construção de diagnósticos e indicadores sobre a empregabilidade de pessoas com deficiência e profissionais reabilitados pelo INSS em todo o país;
• Calculadora PcD, ferramenta criada para auxiliar empresas na compreensão da Lei de Cotas e no fortalecimento da cultura inclusiva;
• Carta de Encaminhamento para parceiros institucionais;
• Integração com associações empresariais, órgãos públicos e organizações da sociedade civil;
• Apoio às empresas comprometidas com diversidade, inclusão e práticas ESG.

Um movimento em favor da inclusão

Para o Instituto Rede Incluir, promover a empregabilidade significa muito mais do que preencher vagas. Significa gerar renda, autonomia, dignidade e fortalecer a cidadania.

Em um país marcado por profundas desigualdades no acesso ao mercado de trabalho, o DIVAGA nasce com um propósito simples e transformador: fazer com que a diversidade deixe de ser apenas um discurso e se torne uma oportunidade real para milhares de brasileiros.

Mais do que uma plataforma digital, o DIVAGA representa um movimento em favor de um mercado de trabalho mais humano, acessível e inclusivo, onde ninguém seja excluído antes mesmo de ter a oportunidade de mostrar seu potencial.

Sobre o Instituto Rede Incluir

O Instituto Rede Incluir é uma organização social sem fins lucrativos especializada em inclusão, diversidade e empregabilidade. A instituição desenvolve programas e projetos voltados à inclusão produtiva e ao fortalecimento da cultura inclusiva nas organizações, promovendo ações em parceria com empresas, entidades de classe e órgãos públicos em diversas regiões do país.